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雷軍升級內部大獎至千萬級別。此舉旨在激勵員工,提高員工的工作積極性和創造力。這一重大升級反映了公司對優秀員工的認可和贊賞,同時也體現了公司對于人才價值的重視。通過提供高額獎勵,公司期望激發員工更大的潛力,推動公司業務...